时间:2023-10-06 姓名:
近日(10月2日),位于越南中部义安省的台湾鞋类制造商 Viet Glory 的约 6,000 名员工在公司门口聚集了一个多小时,然后没有上班就离开了。
工人们要求提高工资
改善福利
在发给位于演州区的公司的一份提案中,工人们列出了多项要求,包括提高基本工资、调整生产指标、改善沟通标准以及有关休假、奖金和生育福利的问题。
一名在该公司工作了两年的女工表示,她的正常月收入约为 700 万越南盾(约人民币2100元),其中包括加班费。但近一年来,由于订单困难,没有加班费,她的月收入减少至600万越南盾左右。
她说,她的基本月薪413万越南盾相当低,她希望增加30万越南盾。她目前的工作量配额需要40-45人的装配链每天完成1000件皮革和鞋类产品,如果任何一天达不到,配额可能会增加。
“工资低,再加上每天的定额,让我们压力很大。公司还让员工开会的次数太多,但开会的时间不算工作,所以我们必须加班。如果有人发声,主管就会顶嘴。”对我们严厉,”她说。
公司回应:
订单数量较少,公司无法调整
在一份Viet Gory回应工人要求的文件中,该公司同意为危险环境中的工人提供支持,并且工人将根据公司的福利政策获得第13个月的奖金。
该公司表示,已就其余要求“解决并做出调整”。关于加薪,该公司表示演洲的最低工资为364万越南盾。因此,目前413万越南盾的基本工资是合法的,鉴于目前订单数量较少,公司无法调整。
但该公司确实表示,工作时间会根据生产情况进行调整,加班会议也意味着加班费。从本月开始,达到配额的奖金将会增加。
工人拒绝重返工位
然而,工人和公司尚未达成协议,因此员工周二拒绝重返工作岗位。
演洲区劳工联合会主席 Ha Huy Dong 表示,当局和工会正在与该公司合作解决这一问题。
Viet Glory 主要生产出口鞋类。这家台湾公司自 2019 年开始运营,目前拥有 6,000 多名员工。
2021年至2022年,数千名工人两次罢工,只有在满足一定要求后才重返工作岗位。
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