阮文雄是孙克英工厂的20多名工人之一，由第12区的天禄鞋业公司接收并安排到生产部门。

公司工会主席何光线说，上个月，工厂从县劳动、残疾人和社会事务部收到关于近830名裁缝工人因企业解散而失业的消息。该部门建议有新招聘需求的企业分享信息，并优先招聘刚刚裁员的工人。

天禄鞋业公司拥有2500名员工，订单到2023年6月满载。近几年来，每逢春节，一些人就辞职等待退保，所以工厂需要150-200名工人来弥补。

据何光线先生先生介绍，如果详细计算，明年的劳动力招聘时间有点早，因为供应过桥，未来资源非常充足。

距离天禄鞋业公司20多公里，需要招聘500多名工人的筏屋服装股份公司（第7区）也制定了各种方案，以接近刚刚裁员的工人群体。

上个月，工会直接与第七区劳动部门、市出口加工区管理委员会、越南纺织服装工会联系，以连接失业工人。

据筏屋服装总经理阮玉麟介绍，熟练的工人每月收入将达到1000万至1500万越南盾（约等于人民币2874元-4312元），包括工资和津贴。

对于年事较长的情况，工厂将安排适当的工作。公司还考虑了帮助偏远地区的工人的方案，如组织班车和旅馆。对于新手来说，工厂在上半年每月提供50万越南盾（约等于人民币43元）的租金。

同样，在平度，截至10月底，约有28，000人被停职。工会调查显示，约有24万工人的工作时间减少。当地设法为工人找工作。

平度劳动联合会法律政策处处长邓晋达表示，在企业更新订单减少的同时，省工会还收集了有招聘需求的工厂的信息。

这些内容每周更新一次，然后按地区和行业进行分类，然后返回设施。工会干部还把招聘表带回宿舍，让工人掌握并主动找工作。

胡志明市劳动、残疾人和社会事务部副主任阮文林说，到年底，全市企业需要招聘43，000多名工人，主要集中在服务贸易和春节消费生产领域。

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