时间:2023-10-14 姓名:
10月12日,据越南快讯报道:知名鞋业集团刚刚宣布签下数百万双订单,与此同时,位于第12区的Thuan Thien鞋业公司却收到消息称,约有500名工人辞职。
受整体影响,今年3月以来,Thuan Thien工厂订单减少;工人只工作8小时,周六休息,董事会仍然支付全额工资来支持工人,让他们等待生产恢复。
鞋厂刚接到300万双订单
500员工却集体辞职
然而,当母公司宣布找到新客户并在年底签下超过300万双鞋时,一大群工人想要辞职。最初只有少数人申请,但到10月初,有关部门报告称,在工厂生产高峰期,约有500人申请休假。
该集团的计划是,仅第 12 区的工厂每月就必须生产 250,000 至 280,000 双。
Thuan Thien公司人力资源负责人Nguyen Quang Toan先生表示,为了确保进度,该单位需要2500名工人,但目前只有2000人。
大多数辞职的人都有 10-18 年的工作经验。“工人们希望在法律生效之前休假一次以提取保险,”托安先生说。
多地鞋厂遭遇辞职风波
该公司表示,自7月以来,社会保险法草案中关于领取一次性福利计划的信息被广泛查阅,工人辞职现象已普遍存在。
“我们千方百计保留一名技术工人,可抵三名新员工。如果人员不断离职,公司就会陷入困境,”Toan先生说。
距离Thuan Thien鞋厂约5公里处,Viet An Garment Company也陷入了类似的情况,年终订单开始回来,工人们的心理受到干扰,他们想请假去领取一次社会保险。
同时,隆安、同奈等地也提到,工人请假等待领取保险,导致工厂生产受到影响。在最近举行的社会保险法草案评论研讨会上,隆安工业区工会主席裴氏玉庄女士表示,有些企业拥有超过5000名员工,但一半以上已提交辞职信。
同奈省工会法律咨询中心主任武玉河先生也提到了类似的情况,尽管工厂有订单、生产稳定,但仍有许多工人提出辞职申请。
为了说服工人留下来,工厂邀请工会官员和职能机构提供建议。
胡志明市劳动联合会法律咨询中心官员Nguyen Phan Bao Khuyen女士评论说,有工作和稳定收入但请假提取保险的人并不是因为困难。他们在社交网站上听到很多信息,然后理解错误,使他们做出错误的选择。
“我只是问问题,让工人们自己回答,然后再做决定,”Khuyen 说。
当被问及如何养老时,工人们抱怨养老金低、生活困难,但大多数人保持沉默。
阮光全先生表示,在收到工会官员的建议后,辞职申请的热潮有所放缓,一些人撤回了申请。
胡志明市劳工联合会主席陈氏余翠表示,去年底以来,订单减少,许多企业计划裁员。从今年三季度开始,纺织、服装、鞋类企业开始复苏,此前计划裁员的工厂纷纷撤出、招工生产。此时,工厂面临工人主动请假等待退保的情况。
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